星期一上午約好了去採訪艾士菲乒乓球組組長高毓峰，筆者如約而至。
推門一看，幾張乒乓球桌旁，一對對的選手們正在奮力揮拍對壘、銀球飛舞，現場充滿了生氣；仔細再看清楚，不少的選手雖然都已經是銀髮一族，但卻顯得精神奕奕、活力滿滿。
這時，一名身材幹練、一頭短髮的長者伸手向筆者打着招呼，並自我介紹說是高毓峰，是乒乓球組的組長。
筆者也表明了身份並簡單說明了來意，高組長也是個爽快的人，就準備搬兩張椅子到外面的走廊邊坐下安排一下採訪；而正在打球的阿華是之前在活動組認識的、她主動地遞上手中的球拍邀請筆者下場打幾球試試。
很久都沒有打乒乓球的筆者也不客氣，就脫下外衣、揮拍上場；一番熱身之後，高組長已經把採訪的場地準備妥當了，筆者也就放下球拍、又拿起了筆準備採訪了。
幾句寒暄之後，筆者直入主題：「你是如何結緣華人服務社並開始做義工的呢？」
高毓峰稍微想了想之後，就開始娓娓道來:「因為女兒從加拿大前來澳洲攻讀碩士學位，畢業後就留在了悉尼生活，2019年女兒生了個女兒請我們夫婦倆來悉尼幫忙照顧小外孫，那是我第一次踏上了悉尼的土地上；在悉尼住了一年，女兒忙於工作、我們就成爲了主男主婦，圍着小外孫女團團轉，但這一年的生活經歷也讓我喜歡上了這個城市。」
「2020年回國之後，沒想到遇上了疫情，一困就是兩年的時間；2022年在國内疫情稍微放松之後，我們花了9萬元人民幣買了兩張單程機票直飛悉尼，開啓了異國的新生活。」
高毓峰表示，這段時期我除了幫忙照顧外孫之外，閑時也喜歡運動，一次偶然的機會我接觸到了艾士菲的乒乓球組，也就開始與華人服務社結緣了。
剛開始時，來打乒乓球的人都很散亂、隨意，經常會發生一些誤會或者衝突，華人服務社帶組的員工也不是經常在場；看到這種情況我就主動提出來自己可以幫忙做一些管理的工作，就這樣當上了一名義工。
筆者於是就請他談談是如何管理這個乒乓球組的？
高毓峰坦言：「我是江蘇人，在國内是一名企業高管，不到30歲就在一家上千人的中型國企當團委書記、後來又擔任工會主席，並多次被上級部門評爲優秀管理工作者；之後因為企業改制等客觀原因，2000年提早退休後又被返聘到一家私企擔任總經理。所以，我有管理方面的一些經驗。」
「乒乓球組目前是一個鬆散的組織，要做好管理就必須制定一些有效的規則。首先，用辦卡的方式建立起會員制，推出每15分鐘的輪換制度，定期舉辦一些公開比賽、獎勵優秀的組員，帶頭捐贈獎品。這一系列的措施推出並逐步落實後，乒乓球組的面貌煥然一新。」
一談到管理，高組長就口若懸河：「我們乒乓球組制定了12字方針：健康、快樂、安全、有序、和諧、進步。大家都朝着這個方向一起努力，幾年下來，組員們都把這裏看作是一個大家庭了。」
「一位組員，每周一都是第一個到場等開門，先擺好所有的球桌，排好椅子，一做就堅持了一年多，無私奉獻、毫無怨言；有兩位組員回國探親，主動幫組員和組裏帶乒乓球器材，大家每周都見面在一起打球，就好像是家人一樣，不分彼此；一位組員，自己出錢買了計時器送給組裏用，分文不收。《快樂杯》舉辦了第五届，報名參賽、舉辦頒獎大會，無論是捐贈獎品、或是表演文藝節目，都踴躍參與。」
每一件看起來好像也都是小事，但每一件也都傳遞着一種正能量，也都可以看出一個人的修養；從小事做起、從自己做起，這已經都刻入到了每一位組員的心裏。
高毓峰感概地表示：「其實，自己喜歡助人的價值觀深受母親的影響。只是一個極普通的紡織工人的媽媽，一直都是鄰居口中的熱心人，同座大樓的每一家每一戶都幾乎得到過母親的幫助；直到80多歲了，還被推舉為樓長。她常掛在嘴邊的一句話是『助人是別人開心、自己快樂的事情』，何樂而不為？」
Lavc58.91.100
這幾年在乒乓球組所有的無私付出，他都歸功於母親的影響。
2024年，高毓峰獲得了 「新州年度義工獎」 優秀義工提名獎，實至名歸！
筆者也以一副嵌名聯表達敬仰之情：
「毓德源本心；
峰高自仰望。」